Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Checkliste betriebsbedingte Kündigung
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Eingliederungsmanagement und Kündigung
Kündigung während Krankschreibung
Betriebsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst?
Statistik der Klagen am Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht 2007
Kürzel wahrt Schriftform?
Kündigung per Fax ist unwirksam
Resturlaub und Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit
Kündigung auch als Kopie wirksam
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Bluttest II: Blutabnahme bei der Einstellung
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
Raucherpause und Pinkelpause
Restlohn und Ausschlussfrist
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Verschwiegenheitspflicht im Job: Interview RA Felser in Men's Health
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Schlichtungsergebnis
Personaleinsatzmanagement - PEM
BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) verfassungswidrig
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
Beamte klagen nach Auflösung der Versorgungsämter in NRW
OVG NRW: Nochmals: Unzulässigkeit der Kostendämpfungspauschale bei Beamten
VGH Mannheim: Mehr Geld für noch mehr Beamtenfamilien
Beamte leben länger
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
OVG Lüneburg: Auffangstreitwert bei reiner Dienstpostenkonkurrenz
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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